MANIPULATEUR - MANIPULATRICE EN MISSION ENCADREMENT(H/F)
CDD
Vos missions
Une mission d’animation et de coordination est proposée dans le cadre d’un remplacement temporaire.
Placée sous la responsabilité d’Arnaud Félin, elle consiste à apporter une assistance à l’organisation de l’activité et une assistance opérationnelle et technique auprès de l’équipe des manipulateurs.trices. Elle a pour but de de garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge des patients, et la qualité de vie au travail par une relation de proximité. Elle contribue à la qualité d’intégration des nouveaux personnels
La mission est proposée à temps plein pour un démarrage dès que possible.
Contenu de la mission :
- Animer et coordonner l’équipe de manipulateurs.trices radio (planning, planification des ressources par salle d’examen en fonction des compétences)
- Apporter aux manipulateurs.trices une assistance et des conseils techniques
- Veiller à la bonne application des procédures et de la règlementation
- Recueillir et transmettre l’information nécessaire à l’activité et à la continuité de celle-ci
- Aider à optimiser les rendez-vous patients en vue des maintenances, ponts et jours fériés
- Participer à la formation du personnel (nouvelles techniques, élaboration des protocoles, rédaction des procédures) et des nouveaux arrivants
- Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles, à la préparation des entretiens individuels et du plan de développement des compétences
- Déclarer les incidents et évènements indésirables selon les procédures en vigueur
- Participer aux différents groupes de travail, projets de pôle, réunion
- Assurer le reporting auprès du cadre de pôle sur l’ensemble de ses activités
- Anticiper, dépister et corriger les dysfonctionnements liés à son activité
- Participer au relevé des indicateurs d’activité.
Placée sous la responsabilité d’Arnaud Félin, elle consiste à apporter une assistance à l’organisation de l’activité et une assistance opérationnelle et technique auprès de l’équipe des manipulateurs.trices. Elle a pour but de de garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge des patients, et la qualité de vie au travail par une relation de proximité. Elle contribue à la qualité d’intégration des nouveaux personnels
La mission est proposée à temps plein pour un démarrage dès que possible.
Contenu de la mission :
- Animer et coordonner l’équipe de manipulateurs.trices radio (planning, planification des ressources par salle d’examen en fonction des compétences)
- Apporter aux manipulateurs.trices une assistance et des conseils techniques
- Veiller à la bonne application des procédures et de la règlementation
- Recueillir et transmettre l’information nécessaire à l’activité et à la continuité de celle-ci
- Aider à optimiser les rendez-vous patients en vue des maintenances, ponts et jours fériés
- Participer à la formation du personnel (nouvelles techniques, élaboration des protocoles, rédaction des procédures) et des nouveaux arrivants
- Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles, à la préparation des entretiens individuels et du plan de développement des compétences
- Déclarer les incidents et évènements indésirables selon les procédures en vigueur
- Participer aux différents groupes de travail, projets de pôle, réunion
- Assurer le reporting auprès du cadre de pôle sur l’ensemble de ses activités
- Anticiper, dépister et corriger les dysfonctionnements liés à son activité
- Participer au relevé des indicateurs d’activité.
Votre profil
.Vous êtes une manipulatrice ou un manipulateur expérimenté.e, dont le parcours a été validé (VAP 1er ou 2eme palier), qui a exercé le tutorat, et a participé à des projets ou des groupes de travail.
Force de proposition, et empreint de l’esprit d’équipe, vous souhaitez développer vos aptitudes à l’animation d’équipe. Une maîtrise des outils bureautiques est indispensable.
Modalités de choix du candidat et d’exercice de la mission :
Les candidat.es correspondant au profil indiqué ci-dessus seront reçus en entretien par l’encadrement et la responsable emploi. A l’issue des entretiens, une évaluation des aptitudes à la mission, par un cabinet extérieur sera mise en place, le cas échéant, pour aider à la décision.
Rémunération : Une Indemnité d’animation d’équipe sera versée selon l’article 2.5.2.5 de la CCN 99.
Evaluation de la mission :
Cette mission représentera une étape du parcours professionnel et sera accompagnée d’un parcours de formation. La mission sera évaluée à échéance régulière à partir des objectifs définis au démarrage de la mission.
Force de proposition, et empreint de l’esprit d’équipe, vous souhaitez développer vos aptitudes à l’animation d’équipe. Une maîtrise des outils bureautiques est indispensable.
Modalités de choix du candidat et d’exercice de la mission :
Les candidat.es correspondant au profil indiqué ci-dessus seront reçus en entretien par l’encadrement et la responsable emploi. A l’issue des entretiens, une évaluation des aptitudes à la mission, par un cabinet extérieur sera mise en place, le cas échéant, pour aider à la décision.
Rémunération : Une Indemnité d’animation d’équipe sera versée selon l’article 2.5.2.5 de la CCN 99.
Evaluation de la mission :
Cette mission représentera une étape du parcours professionnel et sera accompagnée d’un parcours de formation. La mission sera évaluée à échéance régulière à partir des objectifs définis au démarrage de la mission.
Notre offre
Nous vous offrons la possibilité d’intégrer un établissement de santé de référence dans la prise en charge des patients atteints de cancer. Vous bénéficierez d’une organisation du travail permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle, de nombreux avantages sociaux et d’un parcours professionnel vous permettant le développement de vos compétences tout au long de votre carrière et l’accès à de nombreuses formations.
Bienvenue au Centre Oscar Lambret ! Rejoignez nos équipes en postulant à notre offre.
Le Centre Oscar Lambret est engagé dans une politique de développement de l’emploi des personnes reconnues handicapées.
Le Centre
Le Centre Oscar Lambret, Centre de Lutte contre le Cancer situé à Lille, est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) qui joue un rôle majeur dans la prise en charge des cancers de la Région Hauts de France. Le Centre emploie plus de 1 000 salariés dont environ 150 praticiens, biologistes et chercheurs et accueille plus de 22 000 patients par an.
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