Chargé-e de Gestion des Ressources Humaines Médicales
CDI
Vos missions
Sous la responsabilité de la RRH en charge de la gestion opérationnelle, au sein d’une équipe de 4 gestionnaires dédiés à la gestion opérationnelle du personnel (paye et gestion administrative), vous assurez la gestion administrative des praticiens salariés ou mis à disposition au sein de notre établissement.
Vous assurez les différentes activités RH du recrutement à la sortie du personnel praticien : recrutement, contrat de travail, convention, intégration, analyse et validation du calcul de la rémunération fixe et variable, gardes et astreintes, suivi des forfaits jours, protection sociale, retraite, gestion de la relation contractuelle tout au long de la carrière.
Vous êtes en interface avec les différents managers médicaux et les praticiens pour les informer, les conseiller à chaque étape du parcours professionnel
Vous assurez le reporting sur des indicateurs rh compris de votre périmètre
Vous bénéficiez de l’appui de l’ensemble de l’équipe rh avec qui vous collaborez activement votre responsable, de celui de la responsable paye et gta.
Vous assurez les différentes activités RH du recrutement à la sortie du personnel praticien : recrutement, contrat de travail, convention, intégration, analyse et validation du calcul de la rémunération fixe et variable, gardes et astreintes, suivi des forfaits jours, protection sociale, retraite, gestion de la relation contractuelle tout au long de la carrière.
Vous êtes en interface avec les différents managers médicaux et les praticiens pour les informer, les conseiller à chaque étape du parcours professionnel
Vous assurez le reporting sur des indicateurs rh compris de votre périmètre
Vous bénéficiez de l’appui de l’ensemble de l’équipe rh avec qui vous collaborez activement votre responsable, de celui de la responsable paye et gta.
Votre profil
De formation Bac +5 type Master II RH, ou expérience équivalente, vous bénéficiez d'une expérience similaire acquise dans un établissement hospitalier dans le domaine de la gestion du personnel médical. Vos compétences organisationnelle et relationnelles, votre autonomie, votre dynamisme, votre discrétion, votre rigueur et votre force de proposition vous permettront de réussir dans ce poste.
Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques. Une connaissance des logiciels teams RH, Chronos est un plus.
Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.
Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques. Une connaissance des logiciels teams RH, Chronos est un plus.
Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.
Notre offre
Venez partager votre énergie avec celle de l’ensemble des acteurs du Centre Oscar Lambret. En rejoignant le Centre Oscar Lambret, vous choisissez de rejoindre une structure avec une forte expertise reconnue. Vous bénéficierez d’un cadre de travail agréable, d’une organisation du temps de travail et de nombreux avantages permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez dans le cadre de votre prise de poste d’un parcours d’intégration adapté et personnalisé et d’un accès à des formations. Notre politique sociale met en avant la qualité de vie et des conditions de travail et l’égalité professionnelle. De nombreux autres avantages vous seront attribués ou proposés : protection sociale, épargne salariale, compte épargne temps etc…
Le Centre
Le Centre Oscar Lambret, Centre de Lutte contre le Cancer situé à Lille, est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) qui joue un rôle majeur dans la prise en charge des cancers de la Région Hauts de France. Le Centre emploie plus de 1 000 salariés dont environ 150 praticiens, biologistes et chercheurs et accueille plus de 22 000 patients par an.
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