GESTIONNAIRE RH(H/F)
CDI
Vos missions
Au sein d’une équipe de 7 personnes, vous gérez pour un périmètre de 250 salariés (personnel médical) la paie et l’administration du personnel.
À ce titre, vous :
participez au recrutement et gérez la population médicale dans le cadre des objectifs de la politique attractivité et fidélisation
• Établissez les contrats de travail et les avenants ou conventions de mise à disposition, dans le respect des règles législatives en vigueur et procédures RH
gérer les actions différentes liée à la vie du contrat de travail , protection sociale, temps de travail du salarié.
• Participez à l’accueil de qualité des internes (étudiants en médecine)en collaboration avec le bureau de l'enseignement
veillez aux étapes d'integration des praticiens et faites la promotion de la marques employeur par une information complète sur l'ensemble de la gestion administrative du personnel : Mutuelle, Congés, Convention collective, etc.
• formez les nouveaux arrivants à la maitrise du sirh profil salariés et managers en vous appuyant sur les compétences des responsables paye GTA et sirh
Conseillez et assistez l’encadrement médical en matière de suivi de la durée du travail, d’aide à la planification, de gestion du personnel.
• Garantissez le suivi des Forfaits jours , cet, absences, rémunération fixe et variable, astreintes et gardes
• Élaborez, contrôlez et garantissez la fiabilité des paies de votre périmètre.
assistez la RRH sur le recrutement des praticiens, le conventionnement avec les établissements hospitaliers, pour contribuer à la qualité du processus de recrutement dans un contexte de forte pénurie
élaborez les procédures propres à votre périmètre et participez à la vie du service en contribuant à l'évolution de pratiques optimisation et dématérialisation des processus
À ce titre, vous :
participez au recrutement et gérez la population médicale dans le cadre des objectifs de la politique attractivité et fidélisation
• Établissez les contrats de travail et les avenants ou conventions de mise à disposition, dans le respect des règles législatives en vigueur et procédures RH
gérer les actions différentes liée à la vie du contrat de travail , protection sociale, temps de travail du salarié.
• Participez à l’accueil de qualité des internes (étudiants en médecine)en collaboration avec le bureau de l'enseignement
veillez aux étapes d'integration des praticiens et faites la promotion de la marques employeur par une information complète sur l'ensemble de la gestion administrative du personnel : Mutuelle, Congés, Convention collective, etc.
• formez les nouveaux arrivants à la maitrise du sirh profil salariés et managers en vous appuyant sur les compétences des responsables paye GTA et sirh
Conseillez et assistez l’encadrement médical en matière de suivi de la durée du travail, d’aide à la planification, de gestion du personnel.
• Garantissez le suivi des Forfaits jours , cet, absences, rémunération fixe et variable, astreintes et gardes
• Élaborez, contrôlez et garantissez la fiabilité des paies de votre périmètre.
assistez la RRH sur le recrutement des praticiens, le conventionnement avec les établissements hospitaliers, pour contribuer à la qualité du processus de recrutement dans un contexte de forte pénurie
élaborez les procédures propres à votre périmètre et participez à la vie du service en contribuant à l'évolution de pratiques optimisation et dématérialisation des processus
Votre profil
De formation Bac +5 type Master RH, ou DUT GEA avec expérience, Vous bénéficiez d'une maitrise totale dans le domaine de la gestion du personnel médical , avec idéalement une expérience dans le secteur hospitalier,
capacité organisationnelle et relationnelle, esprit d'équipe, dynamisme, votre discrétion, votre rigueur et votre force de proposition vous permettront de réussir dans ce poste.
Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques et SIRH. Une connaissance des logiciels Cegedim, Chronos est souhaitée.
Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.
capacité organisationnelle et relationnelle, esprit d'équipe, dynamisme, votre discrétion, votre rigueur et votre force de proposition vous permettront de réussir dans ce poste.
Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques et SIRH. Une connaissance des logiciels Cegedim, Chronos est souhaitée.
Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.
Notre offre
Nous vous offrons la possibilité d’intégrer un établissement de santé de référence dans la prise en charge des patients atteints de cancer. Vous bénéficierez d’une organisation du travail permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle, de nombreux avantages sociaux et d’un parcours professionnel vous permettant le développement de vos compétences tout au long de votre carrière et l’accès à de nombreuses formations.
Bienvenue au Centre Oscar Lambret ! Rejoignez nos équipes en postulant à notre offre.
Le Centre Oscar Lambret est engagé dans une politique de développement de l’emploi des personnes reconnues handicapées.
Le Centre
Le Centre Oscar Lambret, Centre de Lutte contre le Cancer situé à Lille, est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) qui joue un rôle majeur dans la prise en charge des cancers de la Région Hauts de France. Le Centre emploie plus de 1 000 salariés dont environ 150 praticiens, biologistes et chercheurs et accueille plus de 22 000 patients par an.
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