Détails des indicateurs de l’index égalité professionnelle

Le centre Oscar Lambret est engagé dans une politique d’égalité professionnelle et son score pour l’index issu de l’application de la loi du 5 septembre 2018, est de 86/100.

Cette note est le résultat de 5 indicateurs permettant de mesurer les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes. En cas de résultat inférieur à 75 points, des mesures correctives doivent être mises en œuvre. 

  valeur de l'indicateur points obtenus nombre de points maximum de l'indicateur points maximum des indicateurs calculables
1- écart de rémunération (en %) 1,8 38 40 40
2- écarts d'augmentations individuelles (en points de %) 2,2 20 20 20
3- écarts de promotions (en points de %) 0,8 15 15 15
4- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) Incalculable   15 0
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 1 0 10 10
Total des indicateurs calculables   73   85
INDEX (sur 100 points)   86   100

Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité.

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